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股权百问|每天5分钟避掉一个股权坑
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第1问:初创型企业股权到底该怎么分?
第2问:合伙人股份平分好不好?
第3问:股权融资第一笔资金怎么来?
第4问:稀释股权以后会不会影响决策权?
第5问:隐名股东有权转让股份吗?
第6问:做期权激励员工是否需要掏钱?
第7问:空有股权许诺却不兑现,改怎么退出?【包啟宏】
第8问:对于非过错离职,公司可回购股权吗?【包啟宏】
第9问:没有约定股权价格的转让协议是否有效?【包啟宏】
第10问:想做股权激励却又担心员工在股权上睡大觉怎么办?
第11问:股东背着董事会将名下股权私自抵押给资方,企业该为其买单吗?
第12问:夫妻共有的股权,其中一方可以转让吗?
第13问:投了钱以后才知道自己并不是公司股东,该怎么办?
第14问:创业公司股东突然辞世,他身后的股权该怎么办?
第15问:股东联合签署转让协议,但事情过后很多人反悔,如何处理?
第16问:项目方说自己是政府特批的有限公司,这项目可靠吗?
第17问:干股是怎么一回事?
第18问:投资股权却被告知没有表决和投票
第19问:股权纠纷属于劳动纠纷的范畴吗?
第20问:创业公司股份给了对方却不付款,怎么办?
第21问:股权激励一定能留住人才吗?
第22问:创业伙伴辞职,他的股份怎么办?
第23问:员工入股该不该给股权协议?
第24问:给员工的股权激励做的不合理,可以收回重做吗?
第25问:怎么用1%的股份掌握公司的控制权
第26问:公司出现问题了再设置退出机制晚不晚
第27问:一个人能同时担任多家的GP吗?
第28问:10%的期权就可以申请解散一个公司吗?
第29问:家族企业怎么用小股控大股?
第30问:注册公司资金是认缴比较好还是实缴比较好
第31问:公司到什么程度做股权激励比较合适
第32问:投资产品却发现投了原始股份,是福是祸?
第33问:以出资多少划分股东结构合理吗?
第34问:企业法人转让股权及法人代表身份需要注意什么?
第35问:隐名股东算不算合法股东?
第36问:隐名的实际投资人可以转让股份吗?
第37问:增资扩股还是变相控股?
第38问:创业初期资金股技术股人力股应该怎么配比才更合理?
第39问:公司高管的激励股份应该怎么给?
第40问:想融资却不想稀释股权该怎么办?
第41问:被冻结了股权的股东还能享受基本权利吗?
第42问:质押股权被冻,是否影响质权?
第43问:三分天下的股权又碰到了小人该如何对之?
第44问:资质差不多的几个合伙人,股权该怎么分?
第45问:针对强制性股权稀释有没有反稀释的自我保护机制?
第46问:在股权转让过程中可以约定债务由谁承担吗?
第47问:实际执行人占49%的股权有什么弊端吗
第48问:代持股有什么风险?
第49问:股权转让的价格是否与出资额相同?
第50问:激励股份应该发给谁?
第51问:股权激励给多少合适呢?
第52问:股权激励的三大策略
第53问:期权和期股的差异是什么?
第54问:投资人喜欢什么样的股权比例?
第55问:投了钱在公司却不让看财务报表也不让退出该怎么办?
第56问:怎么约定章程才能避免公司内部发生矛盾
第57问:有限公司中可以让股东强制退出吗?
第58问:三人合伙投资额相同,懂技术的人可以多分股权吗?
第59问:技术部门或小组的股权激励给多少比较合适?
第60问:建筑业初期怎么用股权做项目融资?
第61问:公司自定股权议价规则会影响企业上市吗?【包啟宏】
第62问:能者多劳不多得的股权局面能持续多久?【包啟宏】
第63问:连锁企业做股权激励应该先激励哪些人?【包啟宏】
第64问:连锁企业的在职股如何转实股?【包启宏】
第65问:新进股东分配时总稀释自己的股权怎么办?【包启宏】
第66问:咖啡奶茶等连锁企业怎么在总部和门店做激励?【包启宏】_1
第67问:公司转型期怎么用股权吸引人才留下?【包启宏】11
第68问:想让对方用产品入股,但三年内不想给对方分红该怎么办?【包启宏】_1
第69问:按照净资产转让的股权需要交多少税?
第70问:已有四个合伙人,再引进合伙人的话,需要让新人注资吗?
第71问:如何设置公司的股权防火墙?
第72问:对创业公司同等重要时该如何划分股权?【包启宏】
第73问:股权众筹项目的法律风险【包启宏】
第74问:如何判断融资平台的真假?
第75问:投资额一样大,但投入时间精力不同该如何分配股份?
第76问:公司在不同时期做的股权激励有何不同?
第77问:新开的分子公司如何对团队分股权比较合适?
第78问:土地厂房等设备可以变现入股吗?
第79问:共事十几年,大股东却想一脚踢开我,是不是太过分了?
第80问:官员型股东应该怎么给股份?
剧情简介
中国实操股权专家、畅销书《中国式股权》、《股权为王》作者、首席连锁股权激励专家、专注研究股权17年的包启宏老师与您一起分享他的股权经验。本专辑股权问题只为大家提供一个解决股权的思路,很多股权问题实操起来需要包老师团队的财务、法律等各方面的专家一起到企业实体调研后再针对解决。
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