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  • 总结篇 行动起来
  • 人的一生都在不停的改变
  • 晋升还是跳槽
  • 可能前进的过程
  • 照菜谱做菜并不能让你成为一个好厨师
  • 第五章 合理规划前进的道路
  • 为什么人要像水一样
  • 学会灵活讲述自己的故事
  • 像艺术家一样偷师学艺、为了学习
  • 拓展你的自我概念
  • 打破你的积极幻想、锋芒太露
  • 你容易陷入“真实性”陷阱吗
  • 怎样才算“忠实于自己”
  • “随机应变者”与“坚持真实者”
  • 第四章 试着从更多不同的方向发展自己
  • 培养一个有连系性的头脑
  • 维持关系、找到志同道合的人
  • 利用你的二度分隔理论
  • 如何在公司内外建立人际关系网络
  • 动态性：你的人际关系网络的动态程度如何？
  • 连接性：你的人际关系网络的连接程度如何？
  • 寻找你的人际“结构洞”
  • 构建你的人际“盘丝洞”
  • 思维定式会造成人际交往陷阱（2）
  • 思维定式会造就人际交往陷阱（1）
  • 我们都很“自恋”且“懒惰”
  • 先加“新角色”再减“旧工作”
  • 结合个人经历谈谈 “为什么”
  • 参与外部活动
  • 接触你专业领域之外的项目
  • 把你的工作当成一个平台
  • 将想法与个人经历结合起来
  • 提升影响力
  • 了解领导者们真正需要做的事
  • 避免能力陷阱
  • 从“不对”转变到“对”
  • 第二章 重新定义你的工作
  • 过程和结果，哪个重要
  • “由外而内”原则如何帮助你成为一个领导者
  • 三步走，祝你实现领导者转变
  • 转变过程中的迷失
  • “由外而内”的原则
  • 如何成为一名高效的领导者
  • 第一章 改变思想从行动开始
  • 关于作者

    • 剧情简介

    我们很乐于去做那些我们擅长的事，于是就会一直去做，最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验，但却容易陷入能力陷阱，在其他方面无法突破。 每个人都要特别警惕，这种能力甚至避免把大量时间花在日常琐事上，如果你要获得更多更好的发展，就要从日常琐事中解脱出来转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上，这样你才能在各领域获得更好的发展。

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